会社が転職者に求めていることを理解しよう

会社は転職者に何を求めているのでしょうか？

それは、会社が転職者を採用する背景により
異なります。

基本的には、採用する背景が「欠員補充の場合」は、
会社は転職者に「即戦力」を求めます。

採用する背景が「業務拡大の場合」は、
会社は転職者に「常識のある人」を求めます。

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企業が転職者を採用するかどうかの判断基準として、
業務遂行能力を見ています。

自分のやりたいこと、得意分野が見えてきて
転職の戦略がに立案できるようになると、
気になるのが、これから受けようとする会社の意向です。

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一般的に会社が中途採川者の募集をするのは、
欠員補充か、業務拡大のための人員増強かのどちらかです。

欠員補充であれば、即戦力として転職希望者を採用します。
また、業務拡大の場介であれば募集人数も複数になり、
転職希望者の特性に合った業務に振りあてたり、
企業側はやる気のある若い人を採川する可能性もあります。

もちろん、未経験者でも採川する可能性があり、狙い目です。

企業が中途採用の募集をする理由は、
入社してすぐに戦力として使えるか、ということです。

また、ビジネスマナーや社会人の常識はあるものとみなしています。

中途採用者がスーパーマンでないことは
採用する企業もわかっています。

できないこと、やったことのないことをやれとは言いません。

その代わりに、採用条件を設け、
業務遂行能力を指定しているのです。

これが、企業が求めている人材なのです。

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