SE 2015年問題

SEの抱える2015年問題とはどのような問題なのでしょうか。
それは、2015年にSEが足りなくなるという問題です。

 

なぜ2015年にSEが足りなくなるのか

それは、2015年には大型案件があるからです。

 

例えば、システム推進のため、日本郵政グループは1万人、みずほ銀行は8000人のSEを調達します。また、2015年には「マイナンバー」制度に対応する必要があるため、各企業がシステムの見直しをしなければなりません。また、リーマンショック以降、ＩＴへの投資を控えていた企業が続々と回復していきます。このため、システム構築の需要に対するSEの供給がとても少ないです。

 

特に少ないのが現場で働くSEと現場をまとめるプロジェクトマネージャです。現場で働くSEが少ないと、技術力のないSEもプロジェクトに参加することになり、プロジェクトが失敗する恐れがあります。システムインテグレーターでさえ、SEの確保に苦戦しているので、ユーザー企業のシステム担当者の確保にはもっと苦戦しています。

 

そのため、2014年SEへの転職はとても活発なのではないでしょうか。ただし、いくらSEを確保したいからと言って、即戦力のないSEは確保されません。2015年を乗り切るためにSEはより高度な技術を身につける必要があるでしょう。